2021年20本最受欢迎的商业书籍

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2021年并不是我们都希望的一年,但我希望2022年将会更加光明。
你可能很难找到时间来跟上今年最好的商业书籍,所以我为你编制了这份清单。当前的时代反映在人们所读的书中,有几本企业灾难性的书,也有涉及平等和气候的书。
对书籍进行排名总是非常主观的,我使用一个简单的公式来排列这个名单。就像电影一样,第一个评论的人是超级粉丝或认识作者本人。我通过对评论的数量给予额外的权重来说明这一点,然后我将原始数据标准化,给出一个满分100分的分数。
这并不是我最喜欢的书的名单,而是基于Goodreads.com上高度参与的读者的意见。

AP: Amardeep Parmar得分(书籍从最低分到最高分排序)
GR:Goodreads.com评级和评级数量
AZ:Amazon.com的评级和评级数量

20 拥抱:女性如何释放她们的集体力量# 作者:布鲁克-鲍德温

AP: 72/ GR: 4.2 from 260/ AZ: 4.8 from 236
布鲁克是美国有线电视新闻网的记者,她探讨了女性相互支持的重要性。现在我不是一个女人,但她的建议得到了很多人的认可。它为女性提供了实用的提示,让她们在一个组织内共同实现集体目标。

19 《工作不会爱你:对工作的奉献如何使我们被剥削、疲惫和孤独》,作者:莎拉-贾菲

AP: 74/ GR: 4 from 1387/ AZ: 4.4 from 130
如果你正在寻找一本欢快的书,请继续翻阅。萨拉通过探讨我们如何走到今天,对我们看待工作的方式进行了强烈的批判。这本书的中心思想是,不要再为钱而去爱你所做的事情,因为这都是系统的一部分。你是觉得这很令人沮丧还是很有力量,取决于你自己。

18 Woke, Inc: 美国公司的社会正义骗局内幕》,作者:维韦克-拉马斯瓦米

AP: 74/ GR: 4.17 from 538/ AZ: 4.8 from 1312
这本书可能是这个名单上最有争议的书,尽管它并不像书名所暗示的那样具有攻击性。维韦克认为,全美国的公司只是把对某些话题的立场作为一种营销方式,而不是相信他们所说的。如果你认为广告只是为了打勾,你可能是对的。

17 没有电子邮件的世界。卡尔-纽波特(Cal Newport)的《在通讯过载的时代重新想象工作》。

AP:75/ GR:3.95,来自2681/ AZ:4.4,来自956
我承认我沉迷于检查我的电子邮件,尽管我知道我不应该。电子邮件被设计成异步的,但有太多的人希望得到即时回复。卡尔提供了一个指南,以改变你工作和业务中的这种破坏性文化。

16 《不公平的优势:你如何已经具备了成功的条件》,作者:阿什-阿里和哈桑-库巴

AP: 76/ GR: 4.12 from 1016/ AZ: 4.4 from 336
这是这个名单上唯一一本我亲自见过其中一位作者的书! 很多商业建议都依赖于努力工作和牺牲的咒语,但哈桑和阿里揭示了不公平的优势才是秘密。我们都有自己可以为企业带来的东西,而我们的竞争对手却不能。他们提供了一个利用你的不公平优势的路线图。


15 关键人物。西蒙-克拉克和威尔-卢奇撰写的《全球精英如何被资本主义童话欺骗的真实故事》。

AP:76/ GR:4.23,来自549/AZ:4.4,来自243
一个疯狂的故事。西蒙-克拉克和威尔-卢奇揭露了阿里夫-纳夫奇骗取投资者数亿美元的行为。奥巴马和比尔-盖茨都是他的受害者之一。与其他大规模欺诈的商人的故事相比,阿里夫的故事相对不为人知,但也同样引人入胜。

14《对话》。罗伯特-利文斯顿(Robert Livingston)撰写的《如何寻求并说出有关种族主义的真相,从而从根本上改变个人和组织》。

AP: 76/ GR: 4.42 from 206/ AZ: 4.8 from 109
过去几年的抗议活动增加了工作场所平等的重要性,罗伯特-利文斯顿的书是一个有用的辅助工具。他的目的是开启对话,而不是关闭对话。这是一本深思熟虑的读物,是发自内心的,而不是说教。

13问岩田。岩田聪的智慧之言,任天堂的传奇CEO,作者岩田聪,Hobonichi,Sam Bett

AP: 77/ GR: 4.19 from 1071/ AZ: 4.8 from 1231
一本短书,收集了关于这位在2002年至2015年间推动任天堂发展的革命领袖的见解。他是选择不在硬件上与索尼和微软竞争,而是专注于创造人们喜爱的游戏的人。由于他的远见卓识,世界各地的客厅里出现了那么多欢乐的时刻。

12 丑陋的真相:Facebook统治之战的内幕 作者:Sheera Frenkel和Cecilia Kang

AP:79/ GR:4.08,来自2946/ AZ:4.4,来自701
你不得不怀疑,Facebook将自己改名为Meta,只是为了不让历史立即将他们与这样的刺探联系起来。这是不可能的。如果你想了解该公司滥用权力的最新情况,请阅读这个。

#11亚马逊无界。杰夫-贝佐斯和全球帝国的发明》,作者:布拉德-斯通

AP: 80/ GR: 4.15 from 2676/ AZ: 4.5 from 1008
布拉德早先关于亚马逊的书《万能商店》在2013年是一本巨大的畅销书。过去八年中发生了很多事情,这也是本书的主题。它以一种往往是积极的视角详细介绍了所有重大事件,但布拉德并没有回避困难的问题。


10 我的全部生活:工作、家庭和我们的未来》,作者Indra Nooyi

AP:81/ GR:4.4分,来自808分/AZ:4.7分,来自288分
作为一个有印度血统的人,英德拉升任百事可乐的首席执行官对我的社区中的许多人来说是一个里程碑,尤其是对妇女来说。她的故事比其他许多创始人更有亲和力,因为她并没有试图在自己周围创造一种光环感。对于任何想了解一个巨大的全球公司高层人士的决策过程的人来说,这是一本好书。

9《逆向工作》。来自亚马逊内部的洞察力、故事和秘密》,作者科林-布赖尔、比尔-卡尔

AP: 82/ GR: 4.27 来自2028/ AZ: 4.6 来自1227
最棒的是科林-布莱尔和比尔-卡尔都有超过20年的亚马逊经验。他们分解了导致该公司巨大成功的文化和原则。由于作者的历史,这是一本绝大部分都是正面的书,但对企业家来说,这本书有很多实用的经验。

8 《我们的崇拜》。艾略特-布朗和莫琳-法雷尔的《WeWork、亚当-诺伊曼和伟大的创业者错觉》。

AP:82/ GR:4.34,来自1558/AZ:4.7,来自434
WeWork试图成为一家性感的公司,但实际上,他们是一家低利润的办公室租赁公司。围绕他们的炒作被夸大了,下跌速度也很快。2019年的470亿美元到2021年的30亿美元以下。谁能把目光从汽车残骸上移开?这可能有助于你在未来不被类似的妄想型创始人的魅力所迷惑。

7《世界在出售》。哈维尔-布拉斯、杰克-法奇的《金钱、权力和以地球资源为交换条件的商人》。

AP: 82/ GR: 4.42 from 995/ AZ: 4.7 from 569
商品是大生意,但普通人并不了解实物贸易是如何运作的。控制钴、铝土矿和氧化铝等化学品贸易的人拥有的权力远远超过梦想。他们可以选择支持或颠覆国家政府。

6 他们是这样告诉我世界末日的:网络武器的军备竞赛 作者:妮可-珀罗思

AP: 85/ GR: 4.38 from 2362/ AZ: 4.6 from 1647
技术的重要性爆炸的黑暗面。任何规模的企业都需要开始更加关注安全问题,因为未来的战争将在网上举行。提醒SaaS世界中的任何人,确保他们的代码没有漏洞,即使在MVP中。

5 《四千周》。奥利弗-伯克曼的《凡人的时间管理》。

AP:86/ GR:4.36,来自3497/ AZ:4.6,来自671
奥利弗把这本书的目标对准了痴迷于生产力的人。他提醒他们,人类平均只有4000个星期。你想把它从你的待办事项清单上划掉吗?对于企业家来说,这本书让你思考你的使命,而不仅仅是短期思维。我喜欢奥利弗的风格,它充满了细微差别。


4升空。埃隆-马斯克和启动SpaceX的绝望的早期,作者:Eric Berger

AP: 89/ GR: 4.52 from 2694/ AZ: 4.8 from 2057
每个人都喜欢写关于埃隆-马斯克的文章,但很少有人能像埃里克那样有机会。他是Ars Technica的高级太空编辑,对SpaceX的报道超过十年。在《升空》中,他总结了一切,包括对埃隆本人的所有直接采访。如果太空竞赛背后的创新让你着迷,你会喜欢这个。

3 如何避免气候灾难。比尔-盖茨的《我们拥有的解决方案和我们需要的突破》。

AP: 91/ GR: 4.18 from 26881/ AZ: 4.5 from 7714
如果你对一本关于气候的书如此高大上感到惊讶,那么你就没有注意到。他不只是告诉大家要减少消费,而是接受发展中国家需要能源来使人们摆脱贫困。他希望世界上的企业能够专注于清洁能源。

2 再想想。知道你不知道的东西的力量》 作者:亚当-M-格兰特

AP: 94/ GR: 4.25 from 33231/ AZ: 4.6 from 6991
亚当-格兰特似乎有迈达斯的感觉,又是一本畅销书。他在这里的核心论点是,你应该始终挑战你的思维方式的原因。他用历史上著名的例子来说明,人们第一次没有得到正确的答案,但通过调整获得了成功。

帕特里克-拉登-基夫的《痛苦的帝国》(#1)。

AP: 100/ GR: 4.59 from 18563/ AZ: 4.7 from 3089
今年,人们似乎很喜欢阅读关于公司行为不端的文章!在最近的记忆中,很少有公司创造出这样的业绩。在最近的记忆中,很少有公司比普渡制药公司创造了更多悲剧。他们故意引发了阿片类药物的流行,以增加他们的利润。这个故事令人振奋,它是一本关于你在自己的企业中不应该做什么的手册。

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THE END
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