FASTLY, INC.(FSLY)美股行情,财报,FSLY美股百科

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1. 前言
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2. 业务
公司网站: http://www.fastly.com
总览
开发人员正在重塑我们的在线生活,工作和娱乐方式。然而,他们在提供现代数字体验时屡屡遇到创新障碍。对数字体验的期望空前高涨;它们必须快速,安全且高度个性化。如果不可靠,则最终用户只需将其业务转移到其他地方即可。当今的挑战是使开发人员在提供现代数字体验的同时,还提供规模,安全性和性能。我们构建了边缘云平台来解决此问题。
边缘云是基础设施即服务(“ IaaS”)的新类别,它使开发人员能够在Internet边缘构建,保护和交付数字体验。此服务代表内容交付网络(“ CDN”)与传统上由以硬件为中心的设备(如应用程序交付控制器(“ ADC”),Web应用防火墙(“ WAF”),僵尸程序检测,和分布式拒绝服务(“ DDoS”)解决方案。它还包括新兴但不断发展的边缘计算市场的出现,该市场旨在使计算能力和逻辑尽可能地靠近最终用户。边缘云使用新兴的云计算,云提供商在其中运行服务器并动态管理机器资源分配的无服务器模式。当毫秒很重要时,在边缘进行处理是处理高度动态且对时间敏感的数据的理想方法。边缘云是数据中心,中央云和混合解决方案的补充。
我们的使命是通过为开发人员提供他们自己采用的可编程和可靠的边缘云平台,来激发下一个现代数字体验。
组织必须满足复杂且不断变化的最终用户需求。我们通过提供快速,安全和可扩展的数字体验来帮助他们超越最终用户的期望。我们构建了强大的边缘云平台,该平台从头开始设计为可编程的,并支持敏捷软件开发。我们相信我们的平台为我们的客户提供了巨大的竞争优势,无论他们是出生于数字时代还是刚刚开始数字化转型之旅。我们的平台包含四个关键组件:可编程边缘,软件定义的现代网络,深度安全性和增强客户能力的理念。我们的可编程边缘为开发人员提供了实时可见性和控制力,他们可以在其中编写和部署代码以将应用程序逻辑推向边缘。它支持现代的应用程序交付流程,使开发人员可以不受限制地进行创新。我们的软件定义的现代网络是为软件定义的未来而构建的。它功能强大,高效且灵活,旨在使我们能够快速扩展以满足最苛刻的客户的需求,并且永远不会成为他们成长的障碍。我们的截至2019年12月31日,74 兆位软件中心网络位于53个市场的68个独特设计的存在点(“ POPs”)中。我们将市场定义为拥有一个或多个POP的独特都市圈。我们的深度安全方法将安全性集成到多层开发中:架构,工程和运营。这就是为什么我们要投资在性能和平台架构之间建立安全性。我们为开发人员和安全运营团队提供了快速,安全的环境来创建,构建和运行现代应用程序。
我们的平台为开发人员和安全运营团队提供了在不影响性能的情况下促进创新的解决方案。最后,我们是开发人员,我们通过无摩擦的工具和深厚的技术支持团队(可促进持续的协作)支持客户打造伟大的事物,同时支持他们的努力。
我们为既有的企业和精通技术的组织提供服务。我们的客户代表着许多行业的不同组织,并且有一个共同点:他们通过使用软件的功能在边缘建立差异化进行竞争。借助我们的边缘云平台,我们的客户正在颠覆现有行业,并创造新的行业。例如,我们的一些客户通过订阅模式将读者连接到必不可少的内容,从而重新发明了数字出版,从而通过人们广泛报道的独立新闻来帮助人们了解世界。我们客户的软件应用程序使用我们的边缘云平台来确保音乐会参加者可以购买他们所钟爱的现场活动的门票,旅行者可以无缝地预订航班并开始他们的下一次精彩旅程,体育迷可以在所有设备上实时流式传输事件。开发人员使用我们的边缘云平台构建的应用程序范围继续迅速扩展。
那么,我们该何去何从?我们的愿景是创建一个繁荣发展的可信赖的互联网。我们希望所有开发人员都有能力在全球范围内交付下一代变革性数字体验。而且由于大创意往往始于小事情,因此当开发人员在我们的边缘云平台上进行实验和迭代时,我们会喜欢上它,并提出了令人兴奋的新方法来解决当今的复杂问题。
我们的产品
我们的边缘云是一个全球分布的可编程平台,旨在高性能和安全地交付Web和应用程序。我们的平台支持现代软件开发流程。我们称其为“开发人员优势”,因为它使开发人员能够不受限制地进行创新,因为他们负责组织数字化转型。
我们运营着一个单一的,以软件为中心的网络。我们的POP位于客户的最终用户与计算和数据存储解决方案之间,无论是本地部署,云计算还是两者兼而有之。我们在网络上的地位使我们能够将功能更靠近网络边缘的最终用户,从而获得更快,更安全的体验。这包括边缘计算,边缘交付,边缘安全性,负载平衡和图像优化等边缘应用程序,视频点播以及托管边缘交付。
我们的价值
技术有可能对世界产生根本性的积极影响,我们渴望通过工作改善人类的生活。我们建立在严格的道德原则基础上,并有意识地树立了价值第一的价值观,有针对性地扩展了我们的劳动力,服务,客户组合和投资伙伴。我们的实力和所保持的公司一样强,这不仅可以指导我们的招聘实践,还可以指导我们在扩展规模时坚持的道德准则。我们相信,由于我们的价值观,我们已经能够吸引优秀的人才。我们希望为互联网提供最好的服务。我们选择与我们认为具有正直,值得信赖且不会煽动暴力或仇恨的客户合作。我们的八个核心价值观定义了我们是谁,以及我们如何选择成长,雇用,培训,工作,沟通,决策,相互支持,
雇员
截至2019年12月31日,我们在全球共有630 名员工,其中包括美国以外的116 名员工。我们偏僻的文化使我们能够在任何地方找到并雇用熟练的专业人员,因此我们的员工遍布16个不同国家的多个城市。截至2019年12月31日,约32%的员工位于我们位于加利福尼亚州旧金山的总部。
3. 利润表

说在最后
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