黑石创始人苏世民:我的经验与教训PDF下载,苏世民传记pdf下载

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本书是一本自传，作者是美国人，叫苏世民，本书主讲他的人生经历以及创业经验。
苏世民简介：
在投行圈（金融界）是全球知名人物。2014年福布斯排行榜排名第22位，2019年在全美国排名第29位。《原则》一书的作者达利欧也是投行圈知名人物，他曾评价作者的这本自传简直就是一本行动指南。
苏世民的背景：
苏世民生活在美国犹太一个普通的家庭，小时候家里经营了一家纺织店，他从小就参与做管理，31岁时升级为了雷曼兄弟（曾经风光一时声名显赫的一家美国投资机构）的总经理，后来创立了自己的黑石集团（全球私募基金中蝉联十年以上的第一名）投资机构。目前掌管资产5400亿美金，这一切都是苏世民一手创立的。
苏世民的经验和教训：
一：制定大目标
作者的观点是，人做事定目标一定要定大目标。他认为人反正是要做事，大目标和小目标花费精力一样多，不如直接定个大目标，作者的认知和小时候家庭环境的影响有关。
二：敢于放权、民主公开
建立自己的团队，敢于放权，这是对别人的信任，作者通过自己的经验总结，不但要敢于放权而且要民主公开放权。而且不做任何黑募投资，完全公开。但这样很多人是不敢做的，不过作者苏世民不仅对金融颇有经验，对管理也是相当有经验，所以对他来说都不是问题。
三：道德和声誉
所有有大成的人都把道德和声誉放在第一位，以美国华尔街（全世界顶级知名金融圈）的文化风气就可以看出，成王败寇，一切向钱看，只看结果。但作者坚持维系遵守自己的道德底线，不做影响名誉之事。好好做人好好做事，做事要有底线是作者以及所有大成之人的肺腑经验之言。
感悟：
听完本书想起一句话，“一个人的能力能让你爬上很高的位置，但是品格能决定你在这个位置上待多久。”做事先做人，成事先成人，但现在很多教育都违背了这个原则，一味地注重分数，不太注重习惯的养成，品格的培养，所以各种问题就来了。
关于目标，作者的观点让我更加明白“梦想确认语言”里面说的(梦想有多大，成功的可能性就有多大)。

内容简介  · · · · · ·

这是一部投资、管理类图书，是一部关于成功创业的书，还是一部处世哲学。

苏世民创立的黑石集团是全球私募股权资产管理公司和房地产管理公司的巨头。截至2019年第三季度，黑石管理的资金总额超过5500亿美元。黑石集团人均利润是高盛的9倍，过去30余年平均回报率高达30%以上。美国排名前50的公司和养老基金中，70%以上都有黑石的投资。

苏世民以其严谨的投资流程、创新的交易方式、多样的业务领域、做好每一件事而闻名。他以独树一帜的投资原则和管理原则带领着黑石集团一步步成为全球私募股权和房地产投资公司巨头。他花费一生时间去学习、去思考如何成功、如何实现梦想，他将这些几十年积累下来的经验与教训都浓缩在这部书中。

这本书没有高深的概念和理论，也没有跌宕起伏的情节叙述，但其中深藏精妙而深厚的投资管理技巧，以及取得成功的经验与教训，也不乏人生信条、人生感悟。投资、管理领域的专业人士，学生、研究人员、企业白领等大众读者都能从这本书中获益并发挥自己的潜能。
作者简介  · · · · · ·

苏世民（Stephen A. Schwarzman）

全球私募巨头黑石集团联合创始人、董事会主席、首席执行官，耶鲁大学学士，哈佛大学商学院工商管理硕士。他与彼得·彼得森以40万美元创建黑石集团，并将其发展为华尔街真正的私募之王。他被媒体称为“华尔街的新国王”“私募界的巴菲特”“美国房东”。他还是坐拥亿万财富的慈善家，2020年1月2日，《福布斯》发布2019年美国慈善捐赠榜，苏世民以1.88亿美元的捐款排名第6。他以个人名义捐赠1亿美元，用于支持清华大学建设苏世民书院和创办全球学者项目，该项目是中国大学迄今为止从境外获得的*大单项慈善捐款。

目录  · · · · · ·

中文版序　　// III
前言 所有，并非天生　// VII
第一部分 追梦
1 小有作为 // 007
2 一切都是相连的 // 030
3 我的成功面试规则 // 054
4 实践是学习的最佳路径 // 059
5 所有交易都暗藏危机 // 069
6 寻找竞争最小、机会最大的领域 // 078
第二部分 决策
1 为人所不为，为人所不能 // 107
2 保持开放思维，抓住罕见机会 // 123
3 独辟蹊径 // 134
4 不要错过良机 // 146
5 周期：通过市场涨落判断投资机会 // 167
6 如何做正确的决策 // 171
7 创建完美流程 // 183
8 黑石的人才战略 // 186
第三部分 掌控
1 我的经验与教训 // 207
2 公司文化比管理更重要 // 226
3 创业维艰 // 237
4 抓住每个跳动的音符 // 241
5 规避风险，稳赚不赔 // 252
6 推进上市 // 260
第四部分 准则
做市场的朋友 // 289
2 化危机为机遇 // 315
3 付 出 // 337
4 斡 旋 // 361
5 识人，用人 // 375
6 使 命 // 389
7 结 语 // 398
致谢　//411